The Wayback Machine - https://web.archive.org/web/20081220122140/http://ing.dk:80/artikel/94343-motorola-topchefer-gaar-ned-i-loen-og-ingen-loenstigninger-til-ansatte
Log ind  |  Ny bruger  |  Glemt adgangskode
   
Forsiden  /  Nyheder  /  Elektronik  /  Motorola: Topchefer går ned i løn - og ingen lønstigninger til ansatte
 

Hvad mener du?

 
Skal hjernedoping som Ritalin, Beta-blokkere og Provigil gøres lovlige til raske mennesker?



Deltag i debatten

Motorola: Topchefer går ned i løn - og ingen lønstigninger til ansatte

USA: Kriseplagede Motorola oplyser, at der ikke sker lønforhøjelser i 2009, at pensionsindbetalinger bliver udsat, og at topchefernes løn bliver skåret kraftigt ned.

Af Torben R. Simonsen,  torsdag 18. dec 2008 kl. 10:22

Greg Brown Motorola
Greg Brown Motorola
Sanjay Jha Motorola

Motorola håber at kunne hente lidt over fire milliarder kroner ved at skære i blandt andet lønnen til selskabets to topchefer samt udsætte pensionsindbetalinger for selskabets medarbejdere i USA.

Motorola har desuden besluttet, at der ikke sker lønforhøjelser i 2009, og at selskabet vil revidere en række medarbejderes løn og bonusordninger.

Topcheferne Greg Brown og Sanjay Jha har frivilligt besluttet at gå 25 procent ned i grundløn i 2009. Desuden har Greg Brown givet afkald på sin bonus for 2008 og Sanjay Jha vil også give afkald på sin bonus i samme størrelsesorden som Brown, mens resten af Jhas bonus skal placeres i bundne aktier.

Selv om Motorola stopper alle indbetalinger til pensionen, lover selskabet, at de vil overholde alle forpligtigelser i forbindelse med pensionsordninger.

Motorola har været hårdt ramt af svigtende salg af mobiltelefoner og blandt andet besluttet at lukke for alle udviklingsaktiviteter i Europa, hvilket har ramt selskabets udviklingsafdeling i Aalborg, hvor 259 medarbejdere for nyligt fik en fyreseddel.

RSS Kommentarer (0)

Gratis nyhedsbrev om elektronik

 

Få Ingeniørens nyhedsbrev med nyheder, blogs og internationale historier om elektronik. Udsendes hver mandag


E-mail-adresse:
 
Rank 2008
Se Nyhedsmagasinet Ingeniørens årlige benchmark af danske ingeniørvirksomheders styrke.