Jobmesse for fyrede Motorola-medarbejdere trækker fulde huse

Omkring 35 virksomheder kæmper om 200 fyrede Motorola-medarbejderes gunst. Men selskabets fordelagtige aftrædelsespakke gør det lidt sværere at få medarbejderne til at flytte fra regionen lige med det samme.

Af Torben R. Simonsen,  torsdag 15. jan 2009 kl. 14:18

»Vi arbejder ihærdigt med at få virksomhederne til at få øjnene op for de muligheder, de har for at etablere sig heroppe i stedet for. Hvis de blot ansætter fem seks medarbejdere og har en egnet opgave, så er der gode muligheder heroppe,« siger adm. dir. i Motorola Flemming Eriksen.

Interessen for Motorolas særlige iværksætterdag og jobmesse for de 259 fyrede medarbejdere i Motorola overstiger langt, hvad administrerende direktør, Flemming Eriksen, havde forestillet sig.

Omkring 35 virksomheder er mødt op i Motorolas lokaler i Nørre Sundby og har haft møder med omkring 200 af de fyrede medarbejdere.

»Det går langt over forventning. Der er virkelig drøn på. Jeg har regnet på, at hvis bare hver af de medarbejdere, der er kommet har udleverer otte til ni CV'er, så bliver der i løbet af dagene udleveret omkring 2000 CV'er, men jeg har hørt om flere, der har afleveret både 12 og 15 CV'er, hvilket vil sige, at omkring 3000 CV'er er blevet afleveret. Det går forrygende,« siger han til Ing.dk/elektronik.

Få virksomheder til at etablere sig i Aalborg
De tilmeldte virksomheder har haft mulighed for at lave introduktionsinterviews i en række kontorer, ligesom omkring 26 virksomheder har etableret sig med egentlige stande, hvor de prøver at skabe interesse blandt de jobsøgende, men ifølge Flemming Eriksen er mange af de potentielle stillinger placeret i København.

»Vi arbejder ihærdigt med at få virksomhederne til at få øjnene op for de muligheder, de har for at etablere sig heroppe i stedet for. Hvis de blot ansætter fem seks medarbejdere og har en egnet opgave, så er der gode muligheder heroppe,« siger han.

Det er blandt andet fratrædelsespakken fra Motorola, der giver medarbejderne løn nogle måneder frem, der umiddelbart lægger en dæmper på trangen til at flytte til Hovedstadsområdet.

»Vi har da hørt fra virksomheder, at det ikke er nemt at få folk til at flytte, og det er nok meget naturligt, men mon ikke, at mobiliteten bliver større blandt medarbejderne, når vi kommer tættere på sommerferien, og de stadig ikke har fundet et andet job,« siger Flemming Eriksen.

Stadig stor spiller i kulissen
Ledelsen i Motorola har siden meddelelsen om lukningen af udviklingsafdelingen i Aalborg kæmpet for at få solgt hele eller dele af virksomheden fra i en samlet pakke, og selv om det ikke er lykkedes, så lever håbet endnu.

Ifølge Flemming Eriksen er der stadig en international virksomhed, der i øjeblikket overvejer, om de skal etablere sig i Aalborg. Lykkes det, kan der blive tale om et behov for i størrelsesordenen op mod 100 medarbejdere.

Selv om mange af tilbudene kommer fra virksomheder i Hovedstadsområdet, så er der også internationale virksomheder på banen. Flemming Eriksen oplyser, at der er kommet repræsentanter fra virksomheder i Finland, Sverige, Canada og USA.

»Jeg tror, at der er nogen, der godt kan føle sig fristet til at flytte en udviklingsafdeling herop, når de ser hvilke spidskompetencer, der er tilstede,« siger han.

Fyringer giver nye virksomheder
Ud over jobmessen har Motorola også sørget for en iværksætterdag, hvor ing.dk-bloggeren Karsten Vandrup og teleeksperten John Strand har fortalt om innovation, både med hensyn til muligheder og udfordringer og Flemming Eriksen forventer, at der over de nærmeste måneder vil komme en tre fire nye virksomheder, hvor nogle af de fyrede medarbejdere er gået sammen.

Læs mere om Motorolas iværksætterdag og jobmesse i avisen Ingeniøren, der udkommer i morgen.